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Was ist nötig, um ein Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen zu skalieren und gleichzeitig eine gesunde Firmenkultur zu pflegen? Hören sie hierzu die Erfahrungen von Jeff Weiner, dem CEO von LinkedIn. Er beschreibt, wie er zu LinkedIn kam, was er anfangs beobachtete und wie er seine ersten 100 Tage nutzte, um die Menschen und das Produkt im Detail kennenzulernen. Er betont den Wert des Zuhörens und wie ihm seine Aufmerksamkeit half, eine Vision für das Unternehmen zu entwickeln. Er lässt Sie teilhaben an der Aufbruchsstimmung innerhalb des Unternehmens, als diese Vision schnell den Traumstatus überwand und zu einem Teil des Tagesgeschäfts wurde. Zudem spricht er über seine Gedanken zu den Themen Führung und Coaching und erläutert, wie man Top-Personal einstellt und im Unternehmen hält. (Übersetzung des Kurses aus dem Englischen: Sabine Lambrich)